Wie können im echten Organisationsleben Entscheidungen getroffen werden?

Die meisten Kollegen scheinen nur zwischen den Alternativen Chef-Entscheid und Konsens zu wählen.

Da gibt es aber viel mehr! Nur – wie reagieren die Beteiligten darauf? Teammitglieder, Führungskräfte, ein Team auf dem Weg in die Selbstorganisation?

Ist der konsultative Einzelentscheid nicht eine Mogelpackung und dauert ein Konsententscheid nicht ewig lange? Und was hat ein Münzwurf damit zu tun?

Bist du Führungskraft, Manager oder hast eine andere leitende Aufgabe?

Hast du schon einmal erlebt, wenn alles droht zu kippen, du die Sinnfrage stellst, vor allem aber dich selbst infrage stellst?

In agilen Transformationen in Unternehmen, aber auch im Coaching habe ich schon einige Manager und Managerinnen erlebt, wie auch selbst an eigener Haut erfahren, wie es sich anfühlt, wenn man überzeugt ist, die richtige Entscheidung für ein Team, oder die Organisation zu treffen –  dies jedoch die eigene Rolle komplett infrage stellt und dich gefühlt überflüssig macht.

Was fühlt man in diesen Momenten?
Angst? Sorge? Zweifel? Emotionen, die Leadern oft vorenthalten werden.

In unserem Talk soll es darum gehen:

• Meine persönliche Erfahrung und was waren die Schritte zur Lösung?
• Die verschiedenen Perspektiven nach Innen und Außen
• Wie reagieren Leader in diesen Momenten?
• Was hat Emotionale Klarheit damit zu tun?
• Wie unterstütze ich andere Führungskräfte und Unternehmer heute?

Ich freue mich auf einen offenen und spannenden Austausch mit euch, indem wir von unseren Erfahrungen erzählen können.